为什么很多领导不乐意看到员工一到点就下班? 网友回答很真实

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小编在此先祝大家天天开心，日进斗金！年年快乐！

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我们领导一到下班时间就开始开会，一开就是两小时，还美其名曰"弹性工作制"。要是敢提前走，第二天准被叫去谈话，说工作态度有问题。朋友公司到点就走人，领导还说"效率高值得表扬"，真是同人不同命。

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领导觉得员工到点就走是不敬业的表现，其实员工只是完成了分内工作。领导自己加班习惯了，就觉得所有人都该这样，完全忽略了工作效率和个人生活。这种思维早就该淘汰了，现在年轻人更注重工作生活平衡。

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上次公司开会，领导说我们部门加班太少，我直接怼回去：合同写的是朝九晚六，我按时完成工作凭什么不能准时走？要加班可以啊，先把加班费制度明确了再说。最烦这种又要马儿跑又要马儿不吃草的做派，真当员工是牲口啊。

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有一次，我在公司加班到很晚，看到领导办公室还亮着灯。第二天早上我准时来上班，领导看到我就说：你怎么这么早就来了？我愣了一下说：现在是正常上班时间啊。领导摇摇头说：我看你昨天走得那么晚，以为你今天会晚点来。

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我们公司领导总说年轻人不加班就是不上进，有个95后直接怼了句：那是因为你们除了加班找不到存在感，会议室瞬间鸦雀无声

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我们厂里有个组长就是这样，天天盯着谁准时下班，自己却经常加班到半夜。结果上个月查出肝癌晚期，医生说最多还能活半年。他手下那些天天加班的员工，好几个都得了抑郁症，有一个还跳楼了。现在新来的厂长规定6点必须下班，超时算违纪。

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我们部门领导每天加班到八九点，但从不要求我们陪他加班。他说自己加班是因为家里没人，回去也是一个人。我们到点就走，他还会提醒我们别忘打卡。年终考核他给我们都打了优秀，说我们效率高不用加班。后来他升职了，新来的领导天天盯着考勤，6点01分走都要被谈话。现在部门离职率飙升，项目进度反而更慢了。

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领导不乐意看到员工准点下班，无非是觉得你不够拼。其实下班就走很正常，工作做完就行，非要耗着装样子才没意思。昨晚加班到9点，领导还在那转悠，不就是为了看谁先走。这种风气真该改改了，效率才是王道。

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领导觉得下班就走是不敬业的表现，其实效率高的人早干完活就该走。加班不等于贡献，按时下班才是正常的工作节奏。

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我们部门领导就喜欢加班文化，每天下班时间到了还要开会，搞得大家都不敢走。上周我准时下班被他看见了，第二天就被叫去谈话，说我不够积极。其实活都干完了，非要装样子加班给领导看，这种风气真的烦人。

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